Laura Riera, referente del empresariado femenino en Menorca

En el marco del Día Internacional de la Mujer, el pasado 4 de marzo se celebró en el Club Marítim de Maó la mesa redonda “Un día para todas las mujeres de Menorca”, un espacio de reflexión impulsado por el Consell Insular y organizado por el Diari Menorca.

La mesa de debate estaba compuesto por seis brillantes mujeres que representaban la riqueza y pluralidad de Menorca.

La mujer empresaria de Menorca fue representada por Laura Riera, CEO de Som Menorca, quien aportó una visión realista, honesta y profundamente humana sobre la evolución de la igualdad.

Lejos de un discurso teórico, su intervención puso en valor el camino recorrido: desde generaciones pasadas que tuvieron que romper barreras invisibles, con el ejemplo de su abuela que trabajó en un laboratorio, hasta la conversación que mantiene con sus hijas, jóvenes que hoy perciben el acceso a posiciones de responsabilidad como una cuestión de talento y resultados, no de género.

Por ello, agradeció el trabajo llevado a cabo por muchas mujeres desde hace mucho tiempo.

Y sí, se ha trabajado mucho y hoy en día, jurídicamente, la mujer tiene los mismos derechos que un hombre.

Pero la pregunta es si estos derechos se viven con normalidad y seguridad en todos los entornos. “Y aquí es donde opino que aún trabajo por hacer. Mientras haya una mujer que tenga miedo de estar en su casa, mientras una joven normalice el control como muestra de amor, mientras la violencia de género continue existiendo, significa que aún nos queda camino por recorrer”.

En el ámbito empresarial, su reflexión fue especialmente relevante para Menorca. Más del 90% del tejido productivo de la isla está formado por pequeñas empresas y autónomos, una realidad que exige políticas adaptadas y no soluciones pensadas exclusivamente para grandes estructuras.

Aquí es donde emerge uno de los grandes desafíos: la conciliación. Para muchas mujeres emprendedoras, la maternidad no es solo una etapa vital, sino también un punto crítico en la sostenibilidad de su negocio. “no se trata de ambición o de falta de conciencia familiar, se trata de supervivencia empresarial”.

“Las políticas de conciliación están diseñadas para grandes empresas pero, ¿qué pasa con las pequeñas empresas, micropymes o autónomas?”.

Este enfoque aporta una lectura estratégica clave: no se trata solo de igualdad de derechos, sino de igualdad de oportunidades reales y aplicables.

Para Som Menorca, es un orgullo contar con una CEO como Laura Riera, reconocida como referente del empresariado femenino en la isla, no solo por su trayectoria, sino por su manera de entender el liderazgo: cercana, valiente y profundamente humana.

Porque el verdadero valor no está solo en lo que se consigue, sino en cómo se construye. Y en Menorca, ese camino se está escribiendo con nombres propios.